1、负责建立人事档案、办理员工转调离手续并录入信息;
2、负责考勤、人事报表、办理员工合同、处理人事纠纷;
3、负责绩效考评、薪酬管理、员工福利;
4、负责组织招聘、培训、技能鉴定;
5、负责人力资源规划,选拔人才;
6、负责配合企业文化建设;
7、领导交办的其它工作任务。
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